الوصف العام

شهادة محترف الأعمال المعتمد في القيادة خلال التغيير (CBP-LTC) هي برنامج مهني متقدم يهدف إلى إعداد وتأهيل القادة والمديرين والمتخصصين في إدارة التغيير المؤسسي وفق أحدث الممارسات العالمية. تركز الشهادة على تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية اللازمة لفهم ديناميكية التغيير داخل المؤسسات، وتحليل أسبابه وأنواعه، والتعامل مع مقاومة التغيير بطرق احترافية تضمن استمرارية الأداء وتحقيق الأهداف.

كما تساعد الشهادة المشاركين على بناء ثقافة تنظيمية مرنة تدعم الابتكار والتطوير المستمر، وتمكنهم من قيادة فرق العمل بكفاءة خلال مراحل التحول المؤسسي المختلفة. وتشمل أيضًا أدوات عملية لتخطيط مبادرات التغيير، وتنفيذها، وقياس أثرها باستخدام مؤشرات أداء واضحة، مما يعزز من قدرة المتدرب على اتخاذ قرارات استراتيجية فعّالة في بيئات العمل المتغيرة.

رقم الجوال

رقم الواتساب

الأهداف

بنهاية البرنامج سيكون المتدرب قادراً على:

فهم مفاهيم وأسس إدارة التغيير المؤسسي.
تحليل أسباب وأنواع التغيير داخل المؤسسات.
تطبيق استراتيجيات فعالة للتعامل مع مقاومة التغيير.
بناء ثقافة تنظيمية مرنة وقابلة للتطور.
قيادة فرق العمل خلال مراحل التغيير المختلفة.
قياس أثر التغيير وتقييم نتائجه التنظيمية باستخدام أدوات احترافية ضمن إطار شهادة محترف الأعمال المعتمد في القيادة خلال التغيير CBP-LTC.

الفئة المستهدفة

القيادات التنفيذية العليا
مدراء الإدارات ورؤساء الأقسام
مختصو الموارد البشرية
مدراء المشاريع ورواد الأعمال
المشرفون وقادة الفرق
المهتمون بالتطوير المهني والقيادي

المميزات

محتوى تدريبي حديث يواكب أفضل الممارسات العالمية.
مدربون معتمدون بخبرات عملية وأكاديمية.
تطبيقات عملية وورش تفاعلية ودراسات حالة.
تنمية مهارات القيادة الاستراتيجية والتأثير.
إعداد المشاركين لتولي مناصب قيادية.
بيئة تدريبية محفزة تدعم التعلم التفاعلي.
كل ذلك ضمن إطار احترافي يدعم الحصول على شهادة محترف الأعمال المعتمد في القيادة خلال التغيير CBP-LTC.

المحاور

فهم مفهوم التغيير المؤسسي وأهميته داخل بيئات العمل الحديثة.
دراسة تأثيرات التغيير على الأفراد والفرق والمؤسسات.
تحليل ردود الفعل المختلفة تجاه التغيير داخل بيئة العمل.
التعرف على أسباب مقاومة التغيير وكيفية التعامل معها باحترافية.
تطوير مهارات قيادة التغيير وبناء رؤية تنظيمية واضحة.
فهم أسباب فشل مبادرات التغيير وطرق تجنبها.
ترسيخ التغيير داخل المؤسسة وضمان استمراريته.
الإعلان عن التغيير بطريقة فعالة وإدارة التواصل المؤسسي خلاله.
مواءمة الأنظمة والهياكل التنظيمية مع خطط التغيير.
تعزيز المرونة المؤسسية وسهولة التكيف مع المتغيرات.
تطبيق أدوات قياس أثر التغيير وتقييم نتائجه.
تنمية مهارات القيادة التحولية والتفكير الاستراتيجي واتخاذ القرار.

المخرجات

في نهاية البرنامج سيتمكن المتدرب من:

الإلمام بالنماذج العالمية لإدارة التغيير.
التمييز بين أنواع التغيير المختلفة.
تصميم وتنفيذ خطط تغيير فعالة.
التعامل مع مقاومة التغيير بطرق احترافية.
تعزيز ثقافة الابتكار والمرونة داخل المؤسسة.
قيادة فرق العمل بكفاءة خلال التحولات التنظيمية.
تقييم نتائج التغيير باستخدام مؤشرات الأداء.
اكتساب مهارات القيادة الحديثة مثل القيادة التحولية واتخاذ القرار الاستراتيجي، ضمن إطار شهادة محترف الأعمال المعتمد في القيادة خلال التغيير CBP-LTC.

المتطلبات

الالتحاق بالبرنامج التدريبي المعتمد لشهادة محترف الأعمال المعتمد في القيادة خلال التغيير CBP-LTC.
حضور البرنامج التدريبي كاملًا بإجمالي 15 ساعة تدريبية.
الالتزام بمدة البرنامج التدريبية المحددة وهي 3 أيام.
امتلاك اهتمام أو خبرة أولية في مجالات القيادة، الإدارة، الموارد البشرية، إدارة المشاريع، أو التطوير المؤسسي.
القدرة على فهم المصطلحات الإدارية والقيادية باللغة العربية مع بعض المصطلحات الإنجليزية.
المشاركة في التطبيقات العملية وورش العمل ودراسات الحالة أثناء التدريب.
اجتياز اختبار الشهادة المعتمد بنجاح.
الاستعداد للاختبار الإلكتروني الذي يتضمن 50 سؤالًا بنظام الاختيار من متعدد وصح أو خطأ.
امتلاك جهاز كمبيوتر واتصال إنترنت مناسب لأداء الاختبار أونلاين.

الأسئلة الشائعة

يتم الاختبار أونلاين عبر الكمبيوتر، ويتكون من 50 سؤالًا بنظام الاختيار من متعدد وصح أو خطأ. مدة الاختبار ساعتان، ويُقدم باللغة العربية أو الإنجليزية، ويُعد اجتيازه خطوة أساسية للحصول على الشهادة.

نعم، شهادة CBP-LTC مناسبة للمديرين وغير المديرين، لأنها تساعد كل شخص يشارك في بيئة عمل متغيرة على فهم التغيير والتعامل معه بمرونة. كما تفيد الموظفين المرشحين لأدوار قيادية أو إشرافية مستقبلًا.