الوصف العام
محترف الأعمال المعتمد في تحفيز الموظفين (CBP-EM) هو برنامج مهني يهدف إلى تأهيل المتخصصين والقادة في مجال الموارد البشرية وإدارة الفرق، من خلال تزويدهم بالمعارف والمهارات اللازمة لفهم سلوك الموظفين وتحفيزهم بطرق علمية وعملية. يركز البرنامج على تطبيق نظريات التحفيز الحديثة، وبناء استراتيجيات فعّالة لرفع مستوى الأداء، وتعزيز الرضا الوظيفي، وزيادة الانتماء والولاء المؤسسي.
كما يساعد البرنامج المشاركين على تحليل العوامل المؤثرة في الدافعية داخل بيئة العمل، والتعامل مع التحديات التي تؤثر على الإنتاجية، وتصميم بيئة عمل إيجابية تدعم الإبداع والاستقرار الوظيفي. ويُعد CBP-EM خطوة مهمة لتطوير المهارات القيادية والإدارية، ورفع كفاءة الأفراد في إدارة وتحفيز فرق العمل باحترافية.
المقالة
في عالم الأعمال المتغيّر وسريع التطور، أصبحت عملية تحفيز الموظفين واحدة من أهم الركائز التي تعتمد عليها المؤسسات لرفع مستوى الأداء وتعزيز الإنتاجية والاستبقاء الوظيفي. وانطلاقًا من أهمية الدور المحوري للموارد البشرية في خلق بيئة عمل إيجابية، تأتي دورة محترف الأعمال المعتمد في تحفيز الموظفين CBP-EM لتزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات الحديثة التي تساعدهم على بناء فرق عمل أكثر اندفاعًا وفعالية، وتمكينهم من كن خبير للبرامج التدريبيه في مجال التحفيز المؤسسي.
الهدف العام
يُعد هذا البرنامج من البرامج المهنية المتخصصة التي تهدف إلى تطوير المهارات القيادية والإدارية في مجال إدارة الموارد البشرية وتحفيز الفرق داخل بيئات العمل. كما يركز على تطبيق أفضل الممارسات الحديثة لرفع الأداء وبناء بيئة عمل محفّزة، بما يتماشى مع معايير محترف الأعمال المعتمد في تحفيز الموظفين CBP-EM.
الأهداف التفصيلية للبرنامج
بنهاية البرنامج سيكون المتدرب قادراً على:
-
تقييم أداء الفريق وتحليل نقاط القوة والضعف.
-
تحديد نمط القيادة المناسب لبيئة العمل.
-
استنتاج العوامل الأساسية المؤثرة في التحفيز.
-
تطبيق مهارات الحوار والإصغاء الفعّال.
-
تعزيز الثقة داخل فرق العمل.
-
تطوير نماذج فعّالة للمحاسبة.
-
التعامل مع الضغوط الداخلية والخارجية.
-
إزالة العقبات التي تعيق تحفيز الفريق.
-
تشجيع المبادرات والعمل الجماعي.
-
دعم التعلم من الأخطاء.
-
بناء ثقافة تنظيمية قائمة على الانتماء والمحاسبة.
-
تطوير استراتيجيات لمعالجة مسببات التوتر وتحسين التحفيز وفق منهجيات محترف الأعمال المعتمد في تحفيز الموظفين CBP-EM.
الوحدات التدريبية
الوحدة الأولى: أساس التحفيز
-
تعريف التحفيز وأهميته.
-
الفرق بين التحفيز الداخلي والخارجي.
-
نظريات التحفيز (ماسلو – هيرزبرغ – مكليلاند).
-
تأثير القيم الشخصية على الدافعية.
-
العلاقة بين الرضا الوظيفي والأداء.
الوحدة الثانية: تعزيز التحفيز للمدراء
-
دور المدير في خلق بيئة محفزة.
-
استراتيجيات التحفيز الفعالة.
-
أدوات التقدير والمكافآت.
-
مهارات التواصل التحفيزي.
-
التعامل مع أنماط الموظفين المختلفة.
الوحدة الثالثة: التحفيز الداخلي للموظفين
-
فهم الدوافع الذاتية.
-
تمكين الموظفين والمشاركة في القرار.
-
بناء الأهداف المهنية والشخصية.
-
استخدام التحدي والاعتراف لتعزيز الأداء.
الوحدة الرابعة: تخطي العقبات
-
أسباب انخفاض الدافعية.
-
التعامل مع السلوكيات السلبية.
-
تحويل التحديات إلى فرص.
-
بناء ثقافة مؤسسية إيجابية.
-
إعداد خطة تحفيزية شاملة تدعم مخرجات محترف الأعمال المعتمد في تحفيز الموظفين CBP-EM.
اعتماد الشهادة
-
اعتماد محلي: عمادة شؤون الطلاب بجامعة الأميرة نورة
-
اعتماد أكاديمي: جامعة حائل
-
جهة تنفيذ: معهد البحوث والدراسات الاستشارية
-
اعتماد إضافي: معهد البحوث والدراسات الاستشارية جامعة حائل
-
اعتماد دولي: الجمعية الدولية لتدريب الأعمال IBTA – Professional Business Certified CBP™
محددات البرنامج
-
اللغة: العربية (مع مصطلحات إنجليزية)
-
عدد الساعات: 15 ساعة تدريبية
-
عدد الأيام: 3 أيام
-
نوع التدريب: أونلاين (عن بعد)
يتم تقديم البرنامج بأسلوب احترافي يساعدك على أن كن خبير للبرامج التدريبيه وفق أحدث المعايير العالمية.
مخرجات البرنامج
بنهاية البرنامج سيتمكن المتدرب من:
-
فهم العلاقة بين التحفيز والأداء.
-
تطبيق نظريات التحفيز الحديثة.
-
تصميم بيئة عمل محفزة.
-
تطوير خطط لرفع الإنتاجية.
-
تعزيز التواصل الإيجابي داخل الفرق.
-
قياس أثر التحفيز باستخدام مؤشرات الأداء.
-
تحسين استراتيجيات العمل وفق منهجيات محترف الأعمال المعتمد في تحفيز الموظفين CBP-EM.
الفئة المستهدفة
-
مدراء الموارد البشرية والتنفيذيون
-
العاملون في التدريب والتطوير
-
قادة الفرق والمشرفون
-
رواد الأعمال
-
المهتمون بتطوير المسار المهني في الموارد البشرية
مزايا البرنامج
-
محتوى تدريبي حديث وتفاعلي
-
تطبيقات عملية ودراسات حالة
-
تطوير مهارات القيادة والتحفيز
-
تحسين بيئة العمل وتقليل الدوران الوظيفي
-
الاعتماد على نماذج عالمية في التحفيز
-
تأهيل احترافي للحصول على محترف الأعمال المعتمد في تحفيز الموظفين CBP-EM
آلية الاختبار
-
نظام Prometric (MCQ + صح/خطأ)
-
عدد الأسئلة: 50 سؤال
-
اللغة: عربي / إنجليزي
-
أونلاين عبر الكمبيوتر
-
المدة: ساعتان
سجّل الآن وابدأ رحلتك نحو التميز المهني، وكن قائدًا مؤثرًا من خلال الحصول على محترف الأعمال المعتمد في تحفيز الموظفين CBP-EM!
-
محترف الأعمال المعتمد في تحفيز الموظفين CBP-EM
-
عدد الساعات
15 ساعة
-
عدد الأيام
3 يوم
-
نوع الدورة
عن بعد
عن بعد 1840
سجل بياناتك للتواصل إضافة إلى المفضلة
يمكنك المشاركة عبر:
دورات ذات صلة
شهادة محترف أعمال معتمد في الموارد البشرية CBP-HR
مدير الموارد البشرية المعتمد CPD-CHRM
عن بعد 1595
-
عدد الساعات
15 ساعة
-
عدد الأيام
3 يوم
عن بعد 1595
شهادة محترف الأعمال المعتمد في القيادة خلال التغيير CBP-LTC
شهادة محترف أعمال معتمد في السياحة والضيافة CPD-TH
عن بعد 2800
-
عدد الساعات
30 ساعة
-
عدد الأيام
6 يوم
عن بعد 2800
الشهادة المهنية الاحترافية في مؤشرات الاداء الرئيسية PC-KPIS
عن بعد 2800
-
عدد الساعات
30 ساعة
-
عدد الأيام
6 يوم
عن بعد 2800
الشهادة المهنية الاحترافية في مؤشرات الاداء الرئيسية PC-KPIS
شهادة محترف أعمال معتمد في التسويق (CBP - M)
عن بعد 7300
-
عدد الساعات
30 ساعة
-
عدد الأيام
10 يوم
عن بعد 7300
التدريب على شهادة أخصائي الحوكمة وإدارة المخاطر والالتزام GRCP
-
عدد الساعات
15 ساعة
-
عدد الأيام
5 يوم
-
رقم الاعتماد
42
عن بعد 1750
شهادة محترف أعمال معتمد في المبيعات (CBP - S)
شهادة أخصائي مايكروسوفت أوفيس MOS
شهادة محترف أعمال معتمد في القيادة الإدارية CBP-LS
شهادة مسؤول إدارة المخاطر المعتمد
شهادة كومبتيا البيانات Data + CompTIA Data+
شهادة محلل Power BI
شهادة ادارة المشاريع (pmp ) الاحترافية PMI
شهادة المشارك المهنية في الموارد البشرية (APHRI)
شهادة CompTIA محلل الأمن السيبراني (CySA)
شهادة CompTIA أساسيات الحماية والأمن السيبراني
-
عدد الساعات
20 ساعة
-
عدد الأيام
4 يوم
عن بعد 5300
شهادة مكتبة البنية التحتية المعلوماتية (AXELOS (ITIL
شهادة محترف Adobe في التصميم المرئي ACP
الشهادة الدولية للحاسب والإنترنت (IC3)
ممارس الذكاء الاصطناعي المعتمد من AWS
شهادة فني المحاسبة SOCPA CAT
الشهادة الدولية في اللوجستيات والنقل (CILT (CILT
الشهادة الاحترافية المعتمدة في المشتريات CIPP
عن بعد 8000
-
عدد الساعات
40 ساعة
-
عدد الأيام
5 يوم
عن بعد 8000
الشهادة الاحترافية المعتمدة في سلسلة التوريد الدولية CISCP
شهادة مدير سلسلة التوريد الدولية المعتمد CISCM
عن بعد 1840
-
عدد الساعات
15 ساعة
-
عدد الأيام
5 يوم
عن بعد 1840
شهادة محترف أعمال معتمد في خدمـــة العمـــــلاء CBP (IBTA)
شهادة اعتماد خدمة الضيوف الذهبية المهنية (CGSP)
شهادة اعتماد مدير قطاع الضيافة (CHA)
أخصائي تكنولوجيا الحاسب الآلي المعتمد CBP-CT
شهادة محترف أعمال معتمد في إدارة المشاريع CBP-PM
عن بعد 4800
-
عدد الساعات
30 ساعة
-
عدد الأيام
5 يوم
عن بعد 4800