جامعة حائل تطلق مساراً تدريبياً متطوراً لتعزيز التنافسية المهنية لدى الكوادر العاملة بشركة ساره المتحدة
في خطوة تهدف إلى مواءمة القدرات البشرية مع القفزات النوعية التي يشهدها قطاع الأعمال، أشرف معهد البحوث والدراسات الاستشارية بجامعة حائل على تنفيذ حزمة تدريبية متكاملة استهدفت الطاقات المهنية بشركة ساره المتحدة، حيث سعى البرنامج إلى تحديث الأدوات الإدارية وتطوير مهارات الأداء التشغيلي بما يضمن تحقيق ريادة مستدامة للشركة في بيئة الأعمال التنافسية.
وانبثقت هذه المبادرة من استراتيجية المعهد الرامية إلى مد جسور التعاون مع الشركات الكبرى، حيث ركز المحتوى التدريبي على صقل المهارات التحليلية ورفع كفاءة التنفيذ الميداني لدى فريق العمل، مما ينعكس بشكل مباشر على جودة الخدمات المقدمة وتطوير سلاسل القيمة داخل المؤسسة وفق أحدث النظم العالمية المعمول بها في القطاعات التجارية الرائدة.
وقد غطى البرنامج مهارات التميز في الأداء الإداري والقيادي والارتقاء بأساليب التعامل مع شركاء النجاح والعملاء، مع التركيز المكثف على فنون إدارة المشاريع وابتكار الحلول التشغيلية التي تضمن انسيابية العمل، كما تناول البرنامج آليات التخطيط الاستباقي وكيفية التعامل مع متغيرات السوق بمرونة عالية تضمن الحفاظ على جودة المخرجات المؤسسية للشركة.
وإيماناً بدور المعهد في تحقيق رؤية المملكة 2030، فقد ركز التدريب على تمكين الكوادر الوطنية السعودية داخل شركة ساره المتحدة وتزويدهم بمفاتيح القيادة الحديثة التي تمكنهم من قيادة التحول داخل الشركة، مما يساهم في بناء رأس مال بشري وطني قادر على المنافسة والتميز وترك بصمة واضحة في مسيرة التنمية الاقتصادية التي تشهدها المملكة.
ويبرز دور معهد البحوث والدراسات الاستشارية بجامعة حائل في هذه الشراكة كبيت خبرة وطني يسعى لتحويل الخبرة الأكاديمية إلى نتائج ملموسة في بيئة العمل الواقعية، من خلال تصميم حلول تدريبية مرنة تستوعب تحديات القطاع الخاص وتوفر له الأدوات المعرفية اللازمة لتحقيق النمو المستهدف، بما يضمن بناء بيئات عمل احترافية تخدم المجتمع وتساهم في رفع كفاءة السوق السعودي بشكل عام.
