معهد البحوث الاستشارية بجامعة حائل ينفذ برنامجًا تدريبيًا متقدمًا لمؤسسة التاج الذهبي للصيانة والتشغيل
نفّذ معهد البحوث الاستشارية التابع لـ جامعة حائل برنامجًا تدريبيًا متخصصًا وموسعًا لمنسوبي مؤسسة التاج الذهبي للصيانة والتشغيل – ماجد عواد الشمري، بهدف تعزيز المهارات الفنية والإدارية ورفع كفاءة الأداء في قطاع الصيانة والتشغيل، بما يسهم في تحسين جودة الخدمات المقدمة للعملاء وتعزيز الأداء المؤسسي بشكل مستدام.
ركز البرنامج على تنمية المهارات الأساسية للموظفين في جميع مجالات الصيانة والتشغيل، بما يشمل صيانة المباني والمرافق، إدارة الأجهزة والمعدات، مراقبة العمليات التشغيلية، وتحسين كفاءة استهلاك الموارد. كما ركز على تطوير مهارات الاتصال الفعّال والعمل ضمن فرق متعددة التخصصات لضمان تقديم خدمات متكاملة وفعّالة.
وتضمن التدريب محاور متقدمة في التخطيط الاستراتيجي للصيانة والتشغيل، إدارة الوقت والموارد، تحليل الأداء التشغيلي، وإعداد تقارير دقيقة لتسهيل اتخاذ القرار وتعزيز الأداء المؤسسي. كما تم التركيز على تطبيق أفضل الممارسات العالمية في الصيانة الوقائية، إدارة المخاطر، وتطوير إجراءات السلامة لضمان بيئة عمل آمنة وفعّالة.
واعتمد المعهد في تصميم وتنفيذ البرنامج على منهجية علمية وتطبيقية تجمع بين ورش العمل التفاعلية، التدريب العملي المباشر، ودراسة الحالات الواقعية المستمدة من مشاريع المؤسسة السابقة، لضمان اكتساب المتدربين خبرة عملية قابلة للتطبيق الفوري وتحسين مهاراتهم الفنية والإدارية. كما تم تنظيم جلسات نقاشية لتبادل الخبرات وتقديم حلول مبتكرة للتحديات اليومية في قطاع الصيانة والتشغيل.
ويأتي هذا البرنامج ضمن جهود معهد البحوث الاستشارية في تمكين الكوادر الوطنية وتأهيلها لمواكبة التطورات الحديثة في قطاع الصيانة والتشغيل، بما يعزز القدرة التنافسية للمؤسسة ويضمن تقديم خدمات مهنية عالية الجودة تلبي توقعات العملاء وتدعم استدامة الأداء المؤسسي.
ويمثل هذا التعاون نموذجًا ناجحًا للشراكة بين المؤسسات الأكاديمية وقطاع الصيانة والتشغيل، حيث يسهم في بناء كوادر وطنية مؤهلة، تمتلك الخبرات الفنية والإدارية اللازمة لتحقيق التميز والجودة في تقديم الخدمات، مع تعزيز ثقافة الالتزام بالمعايير المهنية والابتكار المستمر داخل بيئة العمل.
